在北京，保潔公司的企業(yè)外包保潔人員可以替換的次數(shù)并沒有固定的限制，這主要取決于以下幾個(gè)方面：

　　1.合同約定：

　　甲方(企業(yè))與乙方(保潔公司)之間簽訂的外包服務(wù)合同中，通常會(huì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括保潔人員的配置、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、人員替換的條件和程序等。

　　如果合同中有關(guān)于保潔人員替換次數(shù)的具體規(guī)定，雙方應(yīng)遵守合同約定。

　　2.服務(wù)質(zhì)量：

　　如果外包保潔人員的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，或者無法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行替換。

　　替換的次數(shù)可能因服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)性問題而有所不同。如果問題嚴(yán)重或頻繁發(fā)生，甲方可能會(huì)要求多次替換，直至找到滿意的保潔人員。

　　3.人員流動(dòng)與需求變化：

　　由于保潔行業(yè)的人員流動(dòng)性較大，乙方可能因人員離職、調(diào)動(dòng)等原因需要為甲方替換保潔人員。

　　同時(shí)，甲方的業(yè)務(wù)需求也可能發(fā)生變化，例如增加或減少保潔區(qū)域、調(diào)整保潔頻次等，這可能導(dǎo)致對(duì)保潔人員數(shù)量的重新配置和替換。

　　4.法律法規(guī)與雙方協(xié)商：

　　在替換保潔人員的過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益不受損害。

　　如有爭(zhēng)議或特殊情況，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。

　　總結(jié)：

　　北京保潔公司的企業(yè)外包保潔人員可以替換的次數(shù)并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，而是取決于合同約定、服務(wù)質(zhì)量、人員流動(dòng)與需求變化以及法律法規(guī)與雙方協(xié)商等多個(gè)因素。因此，無法給出一個(gè)具體的替換次數(shù)。在實(shí)際操作中，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保保潔服務(wù)的順利進(jìn)行和質(zhì)量的持續(xù)提升。