北京保潔公司的外包企業保潔人員若希望漲工資，可以考慮以下途徑和步驟：

　　一、了解薪資現狀與市場需求

　　1.了解當前薪資水平：保潔人員應首先了解自己所處的薪資水平，包括當前的基本薪資、績效獎金、福利待遇等，以及這些薪資是否與市場標準相符。

　　2.調研市場薪資：通過市場調研或咨詢同行業人員，了解當前市場上同類職位的薪資水平，以便為自己的薪資要求提供合理的依據。

　　二、與外包企業或保潔公司溝通

　　1.提出薪資調整申請：保潔人員可以向所在的外包企業或保潔公司正式提出薪資調整的申請，說明自己的薪資要求及理由。

　　2.準備充分的理由：在提出薪資調整申請時，保潔人員應準備充分的理由，如工作表現優秀、工作量大、市場薪資水平提升等。

　　3.協商與談判：與外包企業或保潔公司進行協商與談判，爭取達成雙方都能接受的薪資調整方案。在談判過程中，可以展示自己的工作成果、專業技能以及對公司的貢獻等。

　　三、尋求法律與制度支持

　　1.了解法律法規：保潔人員應了解我國等相關法律法規，確保自己的薪資要求合理合法。

　　2.申請勞動仲裁或訴訟：如果協商無果，且認為自己的權益受到侵害，保潔人員可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，或依法向人民法院提起訴訟，要求外包企業或保潔公司支付合理的薪資。

　　四、提升個人技能與表現

　　1.提升專業技能：通過參加培訓、學習新知識等方式，提升自己的專業技能和職業素養，以增加在薪資談判中的籌碼。

　　2.展現工作成果：在工作中積極表現，努力提升自己的工作效率和服務質量，以贏得外包企業或保潔公司的認可和信任。

　　五、考慮職業發展路徑

　　1.了解晉升渠道：了解所在企業或公司的晉升渠道和職業發展路徑，為自己的職業發展做好規劃。

　　2.尋求晉升機會：在工作中積極表現，爭取晉升機會，以提升薪資水平和職業發展前景。

　　綜上所述，北京保潔公司的外包企業保潔人員想漲工資，需要通過了解薪資現狀與市場需求、與外包企業或保潔公司溝通、尋求法律與制度支持、提升個人技能與表現以及考慮職業發展路徑等途徑來實現。同時，也應保持理性和耐心，通過合理的途徑和方式來爭取自己的權益。